Déclaration de confidentialité
RS Lifestyle Recruitment RS Lifestyle Recruitment, situé Boulevard Paulus Loot 101 2042 AG ZANDVOORT Pays-Bas, est responsable du traitement des données personnelles comme indiqué dans cette déclaration de confidentialité.

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Linda van den Ban est responsable de la protection des données de RS Lifestyle Recruitment. Elle peut être contactée via lvdb@rsrecruitment.eu

Données personnelles que nous traitons
RS Lifestyle Recruitment traite vos données personnelles parce que vous utilisez nos services et / ou parce que vous les fournissez vous-même. Voici un aperçu des données personnelles que nous traitons:

- Prénom et nom
- Sexe
- Date de naissance
- Lieu de naissance
- Détails de l'adresse
- Numéro de téléphone
- Adresse e-mail
- Autres données personnelles que vous fournissez activement, par exemple en créant un profil sur ce site, par correspondance et par téléphone
- Informations sur vos activités sur notre site
- Navigateur Internet et type d'appareil
Données personnelles spéciales et / ou sensibles que nous traitons
Notre site Web et / ou service n'a pas l'intention de recueillir des données sur les visiteurs du site qui ont moins de 16 ans. Sauf s'ils ont la permission des parents ou des tuteurs. Cependant, nous ne pouvons pas vérifier si un visiteur a plus de 16 ans. Nous encourageons les parents à s'impliquer dans les activités en ligne de leurs enfants, afin d'éviter que des données sur les enfants soient collectées sans le consentement des parents. Si vous êtes convaincu que nous avons recueilli des informations personnelles sur un mineur sans cette autorisation, veuillez nous contacter via info@rsrecruitment.eu, nous effacerons ces informations.

Dans quel but et sur quelle base nous traitons les données personnelles
RS Lifestyle Recruitment traite vos données personnelles aux fins suivantes:

- Envoi de notre newsletter et / ou de notre brochure publicitaire avec la permission de base
- Vous pouvez appeler ou envoyer un e-mail si nécessaire pour effectuer nos services avec la permission de base
- Pour vous livrer des biens et des services sur la base de la permission
- RS Lifestyle Recruitment analyse votre comportement sur le site Web afin d'améliorer le site Web et d'adapter la gamme de produits et de services à vos préférences en fonction d'un intérêt légitime.
Prise de décision automatisée
RS Lifestyle Recruitment ne prend pas de décisions basées sur un traitement automatisé sur des sujets pouvant avoir des conséquences (significatives) pour les personnes. Ce sont des décisions prises par des programmes informatiques ou des systèmes, sans qu'une personne (par exemple un employé de RS Lifestyle Recruitment) ne siège entre eux. RS Lifestyle Recruitment utilise les programmes ou systèmes informatiques suivants: [compléter le nom du système, pourquoi il est utilisé, la logique sous-jacente, l'intérêt et les conséquences attendues pour la personne impliquée]

Combien de temps nous stockons les données personnelles
RS Lifestyle Recruitment ne stocke pas vos données personnelles plus longtemps que ce qui est strictement nécessaire pour réaliser les objectifs pour lesquels vos données sont collectées. Nous utilisons les périodes de conservation suivantes pour les catégories (catégories) de données personnelles suivantes:

Données personnelles> 7 ans> pour exécuter le contrat et à des fins fiscales
Personalia> 7 ans> pour exécuter l'accord et à des fins fiscales
Adresse> 7 ans> pour exécuter le contrat et à des fins fiscales
Numéro de téléphone et adresse e-mail> 7 ans ou plus, avec autorisation> pour exécuter l'accord et être tenu informé des nouvelles offres d'emploi.
Partage de données personnelles avec des tiers
RS Lifestyle Recruitment partage vos données personnelles avec différents tiers si cela est nécessaire pour l'exécution du contrat et pour se conformer à toute obligation légale. Avec les entreprises qui traitent les données dans le cadre de notre mission, nous concluons un accord de traitement pour assurer le même niveau de sécurité et de confidentialité de vos données. RS Lifestyle Recruitment reste responsable de ces opérations de traitement. En outre, RS Lifestyle Recruitment fournit vos données personnelles à d'autres tiers. Nous ne faisons cela qu'avec votre permission expresse.

Nous partageons vos données avec des clients qui ont un travail qui, selon nous, vous convient.

Cookies, ou des techniques similaires, que nous utilisons
RS Lifestyle Recruitment utilise uniquement des cookies techniques et fonctionnels. Et des cookies analytiques qui ne portent pas atteinte à votre vie privée. Un cookie est un petit fichier texte stocké sur votre ordinateur, tablette ou smartphone lors de votre première visite sur ce site. Les cookies que nous utilisons sont nécessaires pour le fonctionnement technique du site et votre facilité d'utilisation. Ils s'assurent que le site fonctionne correctement et se souviennent, par exemple, de vos préférences. Nous pouvons aussi optimiser notre site web avec ceci. Vous pouvez désactiver les cookies en configurant votre navigateur Internet afin qu'il ne stocke plus de cookies. En outre, vous pouvez également supprimer toutes les informations précédemment enregistrées via les paramètres de votre navigateur Afficher, modifier ou supprimer des données Vous avez le droit d'afficher, de corriger ou de supprimer vos données personnelles. En outre, vous avez le droit de retirer votre consentement au traitement des données ou de vous opposer au traitement de vos données personnelles par RS Lifestyle Recruitment et vous avez le droit à la portabilité des données. Cela signifie que vous pouvez nous soumettre une demande d'envoi des informations personnelles que nous avons dans votre fichier informatique à vous ou à un autre organisme que vous avez mentionné. Vous pouvez envoyer une demande d'accès, de rectification, de suppression, de transfert de données de vos données personnelles ou de demande d'annulation de votre consentement ou d'objection au traitement de vos données personnelles à info@rsrecruitment.eu. Pour vous assurer que votre demande d'accès a bien été faite, nous vous demandons d'envoyer une copie de votre pièce d'identité avec la demande. Faites votre photo de passeport, la ZLA (zone lisible par machine, la bande avec les numéros au bas du passeport), le numéro de passeport et le numéro de service citoyen (BSN) noir dans cette copie. C'est pour protéger votre vie privée. Nous répondons aussi rapidement que possible, mais dans les quatre semaines, à votre demande. RS Lifestyle Recruitment tient également à souligner que vous avez la possibilité de déposer une plainte auprès de l'autorité nationale de surveillance, l'autorité néerlandaise de protection des données. Cela peut se faire via le lien suivant: prend la protection de vos données au sérieux https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/contact-met-de-autoriteit-persoonsgegevens/tip-onsHoe nous personnellement Recrutement Lifestyle beveiligenRS et prendre des mesures appropriées pour prévenir les abus, la perte pour empêcher l'accès non autorisé, la divulgation non désirée et la modification non autorisée. Si vous avez l'impression que vos données ne sont pas sécurisées ou qu'il y a des indications d'abus, veuillez contacter notre service clientèle ou info@rsrecruitment.eu Nous avons sécurisé le site avec un certificat SSL et notre base de données est sur un serveur sécurisé placé.