Voor Kandidaten:

RS lifestyle Recruitment laat kandidaten een uitgebreid intake formulier invullen voordat kandidaten  op gesprek komen. Aan het einde van dit formulier worden 2 testen gratis aangeboden:

1) Een enneagram test. Om de kandidaat nog verder bewust te maken, wordt een enneagram test ingevuld. Dit is een persoonlijkheidstype test waar een grafiek uitkomt. Deze grafiek geeft weer welk gedrag je zult vertonen in de meest voorkomende situaties.  

 2) Een waarden test. Aan de hand van 9 groepen waarden, wordt een prioriteitsstelling gekozen van 3 rijtjes waarden. Deze prioriteitstelling geeft een indicatie of de kandidaat in de cultuur van de organisatie en of in de functie kan passen.

 

Voor Opdrachtgevers:

Aan opdrachtgevers bieden wij een Mini-assessment aan. Dit is een competentie test gekoppeld aan de specifieke functie. De test analyseert grondig het potentieel van uw kandidaten. U ontdekt wie er werkelijk achter het "sollicitatie -masker" schuilt en wat u echt kan verwachten van de kandidaat eens hij/zij aangeworven is. Tevens kan de test gebruikt worden om het potentieel of mogelijke blokkades bij uw huidig personeel zichtbaar te maken. De uitkomst wordt ondersteund door een psychologe. Deze test bestaat uit 240 vragen en kan door de kandidaat thuis gemaakt worden.

De test toont u:

  • of de kandidaat werkelijk een productief persoon is,
  • wat de echte motivatie is,
  • welke 'onzichtbare' aspecten van zijn persoonlijkheid en gedrag u gemist heeft,
  • wat u kan verwachten van de kandidaat nadat de 'wittebroodsweken' over zijn, dus eens u op hem begint te rekenen.

Verder ontdekt u het niveau van:

  • creativiteit,
  • initiatief,
  • teamspirit,
  • doorzettingsvermogen,
  • communicatie,
  • potentieel van de kandidaat.

 

Kosten: 400 euro, excl btw.