Waarom juist nu een mooi moment is voor recruitment

Veel bedrijven zien de crisis van de afgelopen tijd als reden voor een vacaturestop. Logisch aan de ene kant, want in veel branches zijn de nodige klappen gevallen. Maar, als bedrijf weet je ook dat je niet gaat winnen zonder een lange termijn focus. Juist nu is het een mooie kans om:

Lees hier waarom nu het perfecte moment is om je visnet naar nieuw talent uit te gooien, zodat je ervan bent verzekerd dat je sterker uit de crisis komt. Zoals Winston Churchill het mooi verwoordde:

“Never let a good crisis go to waste’

Meer beschikbaar talent

Veel bedrijven zien de crisis van de afgelopen tijd als reden voor een vacaturestop. Logisch aan de ene kant, want in veel branches zijn de nodige klappen gevallen.

Maar, als bedrijf weet je ook dat je niet gaat winnen zonder een lange termijn focus. Juist nu is een mooie kant om:

Niet alleen bij bedrijven zijn het roerige tijden. Ook onder werknemers heerst de nodige onzekerheid en wil voor verandering. Deze tijden bieden meer ruimte voor reflectie. 

Juist nu is het belangrijk de juiste managers binnen te halen. Managers met een sterke visie, lef en die de kansen zien. Maar ook bij jong talent merk je dat nu hét moment is om de krenten uit de pap te halen.

Door juist nu te investeren ben je ervan verzekerd dat jouw bedrijf uit het best samengestelde team bestaat. Wel ligt het gevaar op de loer dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Hoe vind je die ene topper? Ga dan ook bij jezelf te rade of je dit proces zelf wil oppakken, of juist bij een specialist als een recruitmentbureau uitzet.

Geen sollicitatiegesprekken? Juist wel, maar dan remote of buiten

De huidige situatie hoeft je niet te belemmeren om een connectie te maken met nieuw talent. De hele wereld is inmiddels gewend aan videoplatform Zoom. Een snelle kennismaking is dus zo geregeld.

Geef je toch de voorkeur aan een  face-to-face meeting?  Dan is een vlotte kennismakingswandeling de perfecte oplossing. Door samen een ommetje te maken, kun je in een informele setting al het nodige te weten komen over je toekomstige werknemers.

Weten hoe je dit doet, of hoe je recruiter hier uitkomst kan bieden. In ons volgende artikel voorzien we je van 10 tips voor de ideale buiten de deur kennismaking.

Wat is er veranderd?

Grote kans dat jouw organisatie de afgelopen paar maanden een hoop veranderingen heeft doorstaan. Onze Recruitment studio helpt je ook bij adviseren, herstructeren en trainingen van afdelingen.

Door onze betrokkenheid zijn wij goed op de hoogte en weten wij wat er speelt en welke toppers beschikbaar zijn. In de afgelopen 20 jaar hebben wij een zeer sterk netwerk opgebouwd. Hieronder een aantal punten waarom wij het verschil kunnen maken:

Zet nu een vacature uit
 

Geplaatst op; 23-11-2020

Terug naar de blog